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2017年组织工作要点
2017-05-26 09:17  

   2017年学校组织工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略,认真贯彻全国高校思想政治工作会议、省第十一次党代会议精神和全省组织部长会议精神,按照校党委“五大建设、十大工程”重大思路和要求,以严格落实党委领导下的校长负责制为根本,以二级基层党组织换届为契机,扎实推进“两学一做”学习教育常态化,落实全面从严治党要求,聚焦主责主业、强化担当作为,全面提升新形势下的组织工作水平,为推动学校事业科学发展提供组织保障,以优异的成绩迎接党的十九大的胜利召开。

    一、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

    1.在学用系列重要讲话上深化拓展。深化全面从严治党新要求,在全体党员干部和师生中开展“融会贯通,学以致用”系列宣讲和“送学”活动,用党章党规规范党组织和党员行为,用系列讲话武装头脑。扎实做好纪念建党96周年系列活动,认真抓好党的十九大精神的学习贯彻。

    2.在推动《准则》《条例》落实落地上下功夫。抓住严明政治纪律和政治规矩这个关键,教育引导广大师生党员旗帜鲜明讲政治,以党风促进优良校风、教风、学风的形成。用好组织生活这个经常性手段,认真落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话制度、党员领导干部讲党课制度、党支部“主题党日”制度,进一步严肃党内政治生活。

    3.在发挥作用、解决问题上求突破。以迎接党的“十九大,做合格党员”,大力推进“两提一创”活动为抓手,坚持领导带头,发挥支部作用,深入推进“党员先锋行”主题活动和党建重点工作任务,推动“两学一做”融入日常,形成常态。教育引导广大党员按照“四讲四有”标准,不断增强“四个意识”,增强推动学校事业改革发展的紧迫感、责任感和使命感,在围绕中心、服务大局、对标一流、争创一流上下功夫求突破。

    二、切实加强各级领导班子建设

    4.着力提高执行党委领导下的校长负责制的能力和水平。认真贯彻落实上级文件精神,利用领导班子年度目标任期考核、召开民主生活会等途径,不断完善党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。

    5.加强各级领导班子建设。在校党委统一领导下,做好对二级单位党组织换届工作,进一步优化班子结构,增强领导班子的整体功能。加强对各二级党组织目标任务完成情况的考核督查。

    6.严格落实党建工作责任制。健全完善党建工作目标责任制,加强对基层党组织书记抓党建专项述职的考核评议制度,加大考核问责力度,有效促进重点问题整改落实。

    三、以“三基”建设为牵引全面夯实党的执政基础

    7.切实推进“三基”建设。进一步贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,把抓“三基”建设同抓好思想政治与引领服务中心工作紧密结合,找准契合点,切实提升党建科学化水平。建强组织、配强干部、增强活力,推动基层组织全面加强,确保基层党组织充满生机和活力;做好效能建设和基础工作达标等工作,提高规范化管理水平;重点做好强化基本能力精准培训,提升党员领导干部理论水平和处理复杂问题的能力等工作。

    8.落实党政联席会议制度。严格落实党政联席会议制度,进一步明确工作职责,进一步发挥党组织政治核心作用,完善议事规则等基本制度,提升班子整体功能和议事决策水平。

    9.加强党支部建设。学习贯彻《普通高等学校学生党建工作标准》,积极推进教师党支部书记“双带头人”培育工程,理顺优化组织设置和队伍结构,积极推进教工党支部和学生党支部向基层延伸建设,扩大党的基层组织覆盖面,增强基层党组织的政治功能和服务功能。举办党支部书记示范培训班,强化党的基本知识、纪律规矩和党建工作方法学习培训,提升各级党组织书记素质、能力,逐步建立支部评级制度。

    10.加强党员队伍建设。严格执行《山西省高等学校发展学生党员工作实施细则》,修订完善《党校工作管理办法》,加强入党积极分子培养教育,把政治标准作为首要标准,重视做好思想入党工作,加强培训教育,严格程序把关,做好专项检查,重视在优秀青年教师、海外留学归国教师、优秀大学生中发展党员。严格党费收缴,理清党员组织关系,稳妥、慎重地处置不合格党员。

    11.在破解党建工作难点热点问题上出实招。开展党建难点热点问题“项目化”研究,建立推广应用试点,促使优秀经验转化为指导基层实践的利器,变“一时之需”为党建优势“长效机制”。

    四、实施领导干部素质提升计划

    12.培养社会主义政治家、教育家。开展中层干部培训研讨,教育引导领导干部既要有正确的教育思想、深厚的学识学养、强烈的事业心,更要有坚定的政治立场、崇高的理想信念和服务国家人民的价值追求。

    13.加大科级干部教育培训工作力度。围绕国家大政方针和学校事业改革发展的需要,采用多种专题性培训,以服务学校综合改革为主题,开展学习培训、研讨交流,完善科级干部培训项目化、常态化、科学化管理。

    14.加强干部队伍建设。优化选人用机制,完成中层班子换届调整工作。完善领导干部任期制,建立干部退出机制,研究制定《推进领导干部能上能下实施细则(试行)》。完善后备干部培养和优秀年轻干部选拔机制,加大优秀年轻干部的选拔力度。

    15.在提高干部实际工作能力上拓渠道。推进多形式、多领域干部交流与挂职。完善政策措施,引导和支持干部教师充分发挥自身学科、技术等优势,开展扶贫工作、送教下乡、企业挂职等活动,在实践中体察民情,增长才干,努力服务地方经济社会发展。

    16.完善干部考核评价体系。建立和完善科学化、制度化、常态化的干部教育管理体系,优化干部考核指标体系,把工作实绩作为选拨任用第一要求,把考核结果作为干部管理监督,激励约束的重要依据,全面从严管理干部。努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。

    17.加强和改进党员干部作风建设。强化党员领导干部带头“讲党性、重品行、作表率”作用。强化教师党员立德树人责任,坚持正确政治方向,带头做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。强化学生党员坚定理想信念,带头践行社会主义核心价值观,严格遵守校纪校规,在学风、考风建设中起模范作用。强化党员管理服务岗位作风建设,加强党员服务管理人员思想政治觉悟、服务意识教育,增强业务素质、提高服务水平,促进管理育人、服务育人。

    五、加强干部管理监督,完善干部监督体系

    18.加强督促检查,完善监督体系。认真贯彻落实中央新修订的领导干部报告个人有关事项规定,严格按照上级抽查核实结果处理办法进行;加大提醒、函询和诫勉力度,把及时进行提醒、函询和诫勉更好地与干部日常管理相结合,不断完善工作机制,加强跟踪问效,加强督促检查;健全干部经常性监督机制,教育引导干部适应在监督下履职尽责,纯洁社交圈、管住生活圈、规范工作圈,进一步规范领导干部因私出国(境)审批管理,加强干部离任交接事项管理。 

    六、坚持不懈狠抓从严治部

    19.建设模范部门。加强政治文化建设,抓好部务会议集中学习。带头严肃党内政治生活,从党的组织生活严起,用好批评和自我批评武器,严格执行部务会工作纪实制度。加强党风廉政建设,落实“两个责任”,制定责任分解方案。加强制度建设,强化效能建设,制定规范组织工作业务流程和执行标准。强化担当意识、执行意识、服务意识,大力弘扬政治坚定、党性坚强、公道正派、廉洁勤奋、甘为人梯等优良传统,建立讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

    20.打造过硬队伍。严把进人关特别是政治关,确保新进人员的能力素质符合组工干部岗位标准。坚持教育培训和实践锻炼相结合,开展组工干部“走基层、进支部、访民情”活动,切实提高组工干部队伍专业素养。加大人文关怀力度,健全落实谈心谈话、困难帮扶等制度。坚持交流轮岗与上挂下派相结合,对经历单一的组工干部,有目的地交流到基层一线历练成长。把“严起来、学起来、干起来”的要求落实到组工干部的日常工作和生活中,努力打造忠诚干净担当的过硬组工干部队伍。

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